TP Hồ Chí Minh có hơn 22.000 lao động dưới 35 tuổi thất nghiệp. Trong đó, hàng ngàn cử nhân dù có việc vẫn bỏ ngang vì không phù hợp hoặc lương thấp.

Nhiều doanh nghiệp thừa nhận e ngại tuyển dụng lao động trẻ, nhất là sinh viên mới ra trường, do khoảng cách về năng lực thực tế và thái độ làm việc so với kỳ vọng.