Chênh lệch thưởng Tết 2025: Người nhận nửa tỷ, người chỉ vài trăm nghìn

Hôm nay là hạn cuối để các tỉnh thành báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết Nguyên đán 2025 lên Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. Theo số liệu tổng hợp, mức thưởng Tết năm nay không có nhiều biến động so với năm trước, nhưng sự chênh lệch giữa các địa phương và ngành nghề vẫn rất rõ rệt.

Tại Long An, mức thưởng cao nhất thuộc về một lao động với số tiền 519 triệu đồng, trong khi mức thấp nhất là 1 triệu đồng và mức thưởng bình quân đạt 8,5 triệu đồng. Đây là năm thứ hai liên tiếp Long An dẫn đầu cả nước về mức thưởng Tết, sau con số kỷ lục 5,68 tỷ đồng của năm ngoái dành cho quản lý cấp cao tại một doanh nghiệp FDI.

Ở Thái Nguyên, mức thưởng cao nhất đạt 175 triệu đồng, nhưng mức thấp nhất chỉ vỏn vẹn 100.000 đồng, khiến nhiều lao động băn khoăn về tính công bằng. Mức thưởng bình quân tại tỉnh này là 7,5 triệu đồng.

Cần Thơ ghi nhận mức thưởng cao nhất là 300 triệu đồng, mức thấp nhất 200.000 đồng và bình quân là 5,65 triệu đồng. Trong khi đó, Đắk Lắk, thuộc khu vực Tây Nguyên, có mức thưởng cao nhất là 94 triệu đồng, thấp nhất 200.000 đồng, với mức bình quân 6,13 triệu đồng.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo các địa phương theo dõi sát tình hình sản xuất kinh doanh và đời sống của người lao động, đồng thời yêu cầu các doanh nghiệp minh bạch trong việc công bố phương án thưởng Tết, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Công đoàn các cấp cũng được giao trách nhiệm giám sát và hỗ trợ để tránh xảy ra tranh chấp lao động hoặc đình công trong giai đoạn trước và sau Tết.

Mặc dù các cơ quan chức năng đã tích cực vào cuộc, nhưng khoảng cách lớn trong mức thưởng Tết giữa các doanh nghiệp và địa phương tiếp tục là vấn đề gây chú ý, phản ánh sự khác biệt trong năng lực kinh doanh, điều kiện kinh tế, và chính sách hỗ trợ người lao động.