Năm 2026 hứa hẹn sẽ là bước ngoặt lớn của tiền lương khi 3 chính sách mới đồng loạt được triển khai.

Dự kiến từ đầu năm 2026, các doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khác của người lao động.