Nơi làm việc khẳng định niềm tự hào của người Việt tại Nhật Bản

Những văn phòng đẳng cấp của người Việt

Tại khu vực đắt đỏ và cao cấp bậc nhất Tokyo, nơi tập trung nhiều doanh nhân, nghệ sĩ nổi tiếng của Nhật Bản và nước ngoài, có một công ty của người Việt mạnh mẽ hiện diện. Đó là văn phòng Mita của FPT Japan với tổng diện tích mặt sàn gần 3.000m2, đáp ứng chỗ ngồi cho 500 CBNV. Văn phòng được trang bị các thiết bị hiện đại và thiết kế mở, đa năng, giúp thúc đẩy làm việc hiệu quả và đem lại cảm giác thoải mái cho nhân viên.  

Nơi đây còn sở hữu "view triệu đô" khi có thể chiêm ngưỡng núi Phú Sĩ, tháp Tokyo và Skytree qua lớp cửa kính trong suốt. Cuối mỗi chiều, nhân viên FPT Japan có thể ngắm nhìn toàn cảnh Tokyo giữa nền trời vàng rực rỡ.

Cũng tại Tokyo, văn phòng Daimon tại tòa nhà Sumitomo Realty & Development Landmark Plaza, được dành riêng cho khối sản xuất. Văn phòng liên tục được mở rộng, bổ sung thêm nhiều cây xanh tạo nên sức sống mới, có đầy đủ tiện ích như quầy cafe, máy chơi game, máy tập thể dục và ghế sofa tại các khu vực nghỉ ngơi, giúp nhân viên thư giãn và dồi dào cảm hứng làm việc. Đặc biệt, nơi đây có thể ngắm cảnh bình minh với hoa anh đào và hoàng hôn buông xuống ở đỉnh tháp Tokyo.

Đặt văn phòng ở giữa những trung tâm tài chính, công nghệ không chỉ nằm trong chiến lược của FPT Japan nhằm tiếp cận những khách hàng lớn và nguồn lực công nghệ tinh hoa nhất tại mỗi vùng miền, mà còn đảm bảo sự tiện lợi trong việc di chuyển cho các CBNV. Làm việc tại một trong những tòa nhà biểu tượng của Nagoya, bên cạnh các "tên tuổi lớn" của Nhật như Toyota, Hitachi…, anh Nguyễn Quốc Việt bắt đầu một ngày làm việc bằng cách đi qua tầng hầm của nhà ga được nối liền với tầng hầm của tòa nhà và tới công ty mà "mưa không đến mặt, nắng không đến đầu".

Nguồn cảm hứng cho sự hòa nhập đa văn hóa

Ngoài cơ sở vật chất, FPT Japan chú trọng xây dựng những hoạt động gắn kết tạo năng lượng vui vẻ, tích cực. "Sự thoải mái sẽ xóa bỏ các rào cản về văn hóa và trở thành động lực phát triển cho nhân viên người Việt, đồng thời giúp những nhân sự bản địa sớm hòa nhập vào văn hóa FPT", anh Việt chia sẻ. Tại Nagoya, FPT Japan đã đưa golf, cờ tướng, trò chơi rút gỗ,... vào văn phòng.

Sau giờ làm, nhân viên FPT Japan hào hứng tham gia các câu lạc bộ (CLB) như bóng đá, cầu lông, marathon, âm nhạc, nhảy, CSR (các hoạt động về môi trường, xã hội, thiện nguyện) và CLB Dating (Hẹn hò),… Anh Nguyễn Cao Luân – Chủ tịch liên đoàn bóng đá FPT Japan chia sẻ: "Tôi hy vọng sẽ tạo được sân chơi gắn kết mọi chi nhánh FPT Japan và giúp mọi người rèn luyện sức khỏe". 

Một trong những "sân chơi" mà CBNV nước ngoài yêu thích là CLB tiếng Việt, với chủ nhiệm là một nhân viên người Nhật, anh Sakata Shintaro và các thành viên rải rác tại các văn phòng trên đất Nhật. Hai tháng/lần, họ "gặp" nhau online và offline, thực hiện nhiều thử thách thú vị như nấu bữa ăn Việt, làm bài kiểm tra tiếng Việt... Không chỉ đem tới cơ hội tìm hiểu ngôn ngữ và văn hóa Việt Nam một cách thoải mái và vui vẻ, CLB còn làm gần thêm sự kết nối Nhật - Việt trong công ty. Thậm chí, nhiều nhân viên Nhật Bản còn nỗ lực thi đạt chứng chỉ năng lực tiếng Việt quốc tế. 

Cuối tuần, các văn phòng có thể tổ chức đi team building hay các nhóm nhỏ tự phát sẽ đi khám phá những địa điểm mới lạ. Khi mùa xuân tới, hòa chung không khí vui tươi, náo nức, nhân viên FPT Japan khắp mọi miền tưng bừng sum họp cùng ngắm hoa anh đào và tham gia các hoạt động làm sạch môi trường.

Với 3.500 nhân sự đến từ 18 quốc tịch, FPT Japan luôn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, trải nghiệm toàn diện, đẩy mạnh kết nối đa văn hóa. Công ty cũng ban hành nhiều chính sách phúc lợi cho nhân viên và người thân để tận hưởng tốt nhất cuộc sống tại Nhật, như khám sức khỏe định kỳ, tư vấn sức khỏe trực tuyến 24/7, tài trợ chi phí chuyển vùng, nhà ở, giáo dục, các lớp học tiếng Nhật… cho gia đình nhân viên. So với các công ty bản địa, FPT Japan hiện có nhiều lợi thế về các chính sách hỗ trợ, đào tạo dành cho cả CBNV và người thân.

Không ngừng nâng cao trải nghiệm cho CBNV, FPT Japan liên tục đạt các giải thưởng uy tín về môi trường làm việc, như Top 70 Best Large Workplaces in Asia; Top 4 Nơi làm việc tốt nhất dành cho phụ nữ tại Nhật; Top 11 Nơi làm việc tốt nhất tại Nhật... FPT Japan đặt mục tiêu phát triển đội ngũ nhân sự làm việc trực tiếp tại Nhật Bản lên 5.000 người vào cuối năm 2025 và đạt doanh thu tỷ USD đầu tiên vào năm 2027.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!