Lãnh đạo Bộ GD-ĐT giới thiệu quy định mới về lương giáo viên

Ngày 11/7, Văn phòng Chủ tịch nước tổ chức họp báo công bố Lệnh của Chủ tịch nước về các Luật vừa được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 9. Trong đó, Luật Nhà giáo – một trong những đạo luật quan trọng đối với ngành giáo dục – đã chính thức được công bố với nhiều điểm mới, đáng chú ý là các quy định liên quan đến chế độ tiền lương của nhà giáo.

Tại buổi họp báo, Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Phạm Ngọc Thưởng đã giới thiệu những nội dung chính của Luật Nhà giáo. Theo đó, luật gồm 9 chương với 42 điều, sẽ có hiệu lực từ ngày 1-1-2026. Nội dung quy định của luật tập trung vào 5 chính sách lớn: định danh nhà giáo; tiêu chuẩn và chức danh nhà giáo; tuyển dụng, sử dụng và chế độ làm việc của nhà giáo; đào tạo, bồi dưỡng, đãi ngộ và tôn vinh nhà giáo; quản lý nhà nước về nhà giáo.

Một điểm nhấn quan trọng là chính sách tiền lương. Điều 23 của Luật Nhà giáo quy định: “Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp” và giao Chính phủ quy định chi tiết về chính sách tiền lương. Đây là căn cứ quan trọng để xây dựng cơ chế lương mới, đảm bảo đúng chủ trương nâng cao thu nhập và vị thế cho đội ngũ giáo viên.

Theo Thứ trưởng Phạm Ngọc Thưởng, Bộ GD-ĐT đang khẩn trương hoàn thiện dự thảo Nghị định hướng dẫn chi tiết chính sách tiền lương mới, chế độ hưu trí để có thể áp dụng đồng bộ khi Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực. Bộ cũng đang tham mưu Chính phủ về việc xây dựng lại bảng lương mới cho các cấp giáo viên từ mầm non, phổ thông, đại học đến giáo dục nghề nghiệp, đảm bảo thống nhất với bảng lương của các nhóm viên chức ngành nghề khác.

Bên cạnh đó, Luật Nhà giáo còn bổ sung nhiều chính sách thu nhập khác như phụ cấp đặc thù, phụ cấp trách nhiệm, trợ cấp vùng khó khăn, trợ cấp dạy học hòa nhập, cho giáo viên công tác tại vùng dân tộc thiểu số, miền núi, hải đảo... Những chính sách này nhằm góp phần nâng cao tổng thu nhập, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho giáo viên.

Đáng chú ý, Luật cũng có quy định hỗ trợ đặc biệt đối với giáo viên mầm non. Theo đó, nếu có nguyện vọng, giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm mà không bị giảm lương hưu, với điều kiện đã đóng đủ 15 năm Bảo hiểm xã hội.

Việc nâng cao thu nhập và chế độ đãi ngộ được kỳ vọng sẽ giúp ngành giáo dục thu hút được đội ngũ nhân lực chất lượng cao, giữ chân người giỏi, đồng thời tiếp thêm động lực cho giáo viên toàn ngành yên tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp trồng người trong bối cảnh mới./.