Ngân hàng cắt giảm nhân sự: Xu hướng tất yếu trong kỷ nguyên số

Việc chuyển đổi từ mô hình ngân hàng truyền thống sang ngân hàng số đang thúc đẩy quá trình tái cấu trúc nhân sự. Hàng loạt ngân hàng cắt giảm lao động ở các vị trí truyền thống để tinh gọn bộ máy, trong khi nhu cầu tuyển dụng nhân sự công nghệ tài chính lại tăng cao.

Báo cáo tài chính năm 2024 cho thấy nhiều ngân hàng dù lãi lớn vẫn giảm nhân sự. BIDV giảm gần 1.000 người, xuống còn 28.998 nhân viên; Sacombank cắt giảm hơn 400 người, còn 18.088 nhân viên. Trong số 27 ngân hàng niêm yết, xu hướng cắt giảm dao động từ vài chục đến vài trăm nhân sự.

Theo các chuyên gia, đây không đơn thuần là cắt giảm lao động mà là sự dịch chuyển từ mô hình cũ sang ngân hàng số. Nhân sự trong các phòng ban truyền thống bị ảnh hưởng, trong khi nhu cầu tuyển dụng ở các bộ phận công nghệ, tài chính số, quản trị dữ liệu lớn, AI và blockchain ngày càng cao.

Dự báo, trong bối cảnh tín dụng cần tăng trưởng trên 16%, các ngân hàng sẽ tiếp tục mở rộng hệ thống số hóa, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng mạnh mẽ trong các lĩnh vực công nghệ tài chính./.