Nhân lực ngành game có đang thiếu hụt nghiêm trọng?

Ngành công nghiệp game tại Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ trong những năm gần đây. Năm 2024, ngành này đang bùng nổ cả về doanh thu lẫn số lượng người chơi. Tuy nhiên, sự thiếu hụt nhân lực đang trở thành một vấn đề nghiêm trọng.

Năm 2023, ngành game tại Việt Nam đạt doanh thu 507 triệu USD, với số lượng người chơi lên tới 54,6 triệu. Dự báo cho đến cuối năm 2024, con số này sẽ tăng lên 655 triệu USD, chủ yếu nhờ sự tăng trưởng của ngành game di động với mức tăng trưởng 15% mỗi năm. Với những con số ấn tượng này, ngành công nghiệp game điện tử là một lĩnh vực có khả năng cao trở thành một lĩnh vực mũi nhọn thúc đẩy nền kinh tế quốc gia, cũng như quảng bá văn hóa Việt Nam tới quốc tế.

Với các chính sách hỗ trợ từ Chính phủ và sự gia tăng nhu cầu về nhân lực, các vị trí trong ngành game đang trở nên “nóng hơn bao giờ hết”. Dự báo trong 2-3 năm tới, Việt Nam sẽ cần khoảng 30.000 nhân lực cho ngành này, bao gồm các vị trí như lập trình viên, thiết kế game và chuyên gia marketing. Tuy nhiên, nguồn nhân lực hiện tại lại chưa đáp ứng đủ nhu cầu. Theo Hiệp hội Phát triển Game Việt Nam, chỉ khoảng 30% sinh viên tốt nghiệp có đủ kỹ năng và tiêu chuẩn để đáp ứng yêu cầu của các công ty tuyển dụng.

Sự thiếu hụt nhân lực đặc biệt nghiêm trọng ở các vị trí thiết kế và phát triển game. Để thu hút nhân lực chất lượng cao, các công ty trong ngành game sẵn sàng trả mức lương cạnh tranh. Các công ty như Gamota, một trong những nhà phát hành game hàng đầu tại Việt Nam, mỗi năm đều tổ chức các đợt tuyển dụng lớn cho vị trí lập trình, thiết kế đồ họa và marketing cho Gabros - in-house studio của doanh nghiệp. Theo thống kê, tới H1 năm 2024, Gamota đã mở các đợt tuyển dụng và sàng lọc được hơn 30 nhân sự trong các lĩnh vực như phát triển phần mềm, chuyên gia creative và phát triển kinh doanh. 

In-house Studio Gabros kết nạp thêm hơn 30 nhân sự năm 2024

Doanh nghiệp sẵn sàng chi "khủng" đào tạo nhân sự

Theo chỉ thị của Chính Phủ, các doanh nghiệp cũng cần đẩy mạnh các chương trình đào tạo chuyên sâu để đáp ứng nhu cầu đang tăng này. Việc đào tạo sẽ giúp doanh nghiệp tăng tỷ lệ giữ chân nhân sự, tối ưu hóa chi phí tuyển dụng cũng như đóng góp vào quá trình phát triển thương hiệu về mặt lâu dài. Điển hình như nhà phát hành Gamota gần đây đã cử 05 nhân sự cốt cán sang học tập tại Trung Quốc - Kinh đô game điển tử thế giới, ở các vị trí hot như quản lý bộ phận Account, quản lý bộ phận Phát triển Kinh doanh. Những vị trí như vậy mang tính đặc thù cao và chiếm khá nhiều thời gian trong công tác tuyển dụng. 

Việc giải quyết bài toán nhân lực đòi hỏi sự nỗ lực đồng bộ từ cả khối nhà nước và tư nhân. Các sáng kiến nhằm thay đổi nhận thức xã hội, tăng cường cơ hội đào tạo, giáo dục và đưa ra mức lương cạnh tranh là những yếu tố then chốt giúp ngành game Việt Nam phát triển hết tiềm năng.

* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!