TP Hồ Chí Minh: Mức thưởng Tết cao nhất đạt 237 triệu đồng

Ngày 21/12, Công đoàn Khu Chế xuất và Công nghiệp TP Hồ Chí Minh cho biết, đã có 173/1.000 Công đoàn cơ sở gửi báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 của người lao động.

Theo báo cáo, mức thưởng Tết cao nhất tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) là 237 triệu đồng (thuộc ngành linh kiện điện tử), mức thấp nhất là 2,4 triệu đồng (thuộc ngành trang sức). Đối với doanh nghiệp trong nước, mức thưởng cao nhất được ghi nhận là 200 triệu đồng (ngành mỹ phẩm), mức thấp nhất là 5 triệu đồng (ngành thiết bị giáo dục).

Ông Lâm Ngọc Mẫn, Phó Chủ tịch Công đoàn Khu Chế xuất và Công nghiệp TP Hồ Chí Minh, cho biết hầu hết các doanh nghiệp đều thưởng Tết bằng tháng lương thứ 13, kèm theo phần thưởng năng suất, trách nhiệm. Một số doanh nghiệp áp dụng mức thưởng theo thâm niên, dao động từ 1-2 tháng lương/người, đồng thời tặng quà Tết.

"Với các trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn không thể thưởng Tết, Ban Quản lý và Công đoàn sẽ hỗ trợ 1 triệu đồng/người để động viên lao động", ông Mẫn chia sẻ.

Bên cạnh đó, Công đoàn và Ban Quản lý Khu Chế xuất và Công nghiệp TP Hồ Chí Minh còn tổ chức các hoạt động chăm lo Tết như "Tết Sum vầy - Xuân đoàn kết," "Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình," "Gia đình công nhân lao động vui Tết cùng Thành phố," và chương trình "Tấm vé nghĩa tình - Xuân đoàn viên," hỗ trợ vé xe, tàu miễn phí để công nhân về quê đón Tết.

Tính đến nay, hơn 20 tỉnh, thành phố đã báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết. Mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất thuộc về Đà Nẵng với 700 triệu đồng, tiếp theo là Long An (519 triệu đồng), Thanh Hóa (410 triệu đồng), Đồng Nai (380 triệu đồng), Bình Dương (375 triệu đồng), Trà Vinh (373 triệu đồng), và Cần Thơ (300 triệu đồng).

Đại diện Cục Quan hệ lao động và Tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) nhận định mức thưởng Tết năm 2025 sẽ tăng nhẹ so với năm trước, trung bình tăng từ 7-8%, tương ứng với mức tăng lương. Tuy nhiên, việc doanh nghiệp thưởng tháng lương thứ 13 hoặc cao hơn là thỏa thuận riêng, không có quy định bắt buộc.

Bộ LĐ-TB&XH trước đó đã yêu cầu các địa phương rà soát tiền lương, nợ lương năm 2024 và xây dựng kế hoạch thưởng Tết 2025, đảm bảo thực hiện đúng theo quy định của Bộ luật Lao động.

Ngoài ra, thưởng Tết Dương lịch năm 2024 cũng có mức tăng ấn tượng, với khoảng 56,21% doanh nghiệp tham gia, mức thưởng bình quân đạt 1,85 triệu đồng/người, tăng 49% so với năm 2023. Trong đó, mức thưởng cao nhất là 376,3 triệu đồng/người.

Đối với Tết Nguyên đán, khoảng 61,37% doanh nghiệp tham gia với mức thưởng bình quân 6,85 triệu đồng/người, tương đương năm 2023, mức thưởng cao nhất đạt 5,68 tỷ đồng.